Bevidste medarbejdere - bevidst virksomhed
En virksomhed i udvikling har brug for medarbejdere i udvikling, fordi mennesker i udvikling
-
kommunikerer uden sproglig vold - det skaber et godt arbejdsklima
-
tager ansvar for de opgaver der hører til dem - det skaber effektivitet
-
er med til at forny virksomhedskulturen både kommunikativt og holdningsmæssigt
-
har indfaldsvinkler, der udvider det traditionelle tankesæt - det skaber nye løsninger
Følelsesmæssigt velvære sammen med fysisk velvære
Danske virksomheder er langt fremme i bestræbelsen på at bidrage til medarbejdernes fysiske velvære ved at inspirere til at udvikle nye, sunde vaner. I bestræbelserne på at udvikle kroppen er det vigtigt at huske, at krop uden sjæl er form uden indhold. Begge dele må gives opmærksomhed, ellers opstår der en usund skævhed.
Venlighedsvaner, hensynsvaner og omsorgsvaner
Bevidsthed.nu bidrager til at afbalancere skævheden ved at udbyde produkter indenfor medarbejderudvikling som sætter følelsesmæssigt velvære på dagsordenen. At arbejde med f.eks. venlighedsvaner, hensynsvaner og omsorgsvaner er et helt nødvendigt supplement til det kropslige fokus. Disse aspekter kan bearbejdes i aktive, involverende sammenhænge som for eksempel kurser og Workshops . Det kan også være belysning og inspiration via analyser eller foredrag.
Jeg har en bred tilgang til de aspekter af forandring, der handler om, hvem vi er "indeni", og tilgangen har et erhvervsperspektiv, uanset emne og vinkel.
"Man kan ikke kæmpe imod udviklingen. Man kan gå med forandringen, og når man går med forandringen har man indflydelse på, hvilken vej der skal gås"
|